孕妇被车撞了没事一般赔偿多少钱
孕妇被车撞了，如果没有因此支出额外的费用，一般不用赔偿。
如果有实际侵权并导致侵权后果的，同时给你造成损失的应当赔付为此支出的合理费用。
如果合理费用为零，则无需赔偿。如果有合理费用应当全额赔偿，如果对孩子造成损害的，也应当赔付。
孕妇被车撞了没事的话，好说话的一般赔偿检查费，大概5.6百块钱，惊吓费，再给点营养费一共赔一千块钱就行了。不好说话的大概需要两千块钱。开车一定要小心，车速慢点，还好没出事，要是有点事，又是孕妇，没几万块钱下不来的。如果正常事故可以让保险员去协商，走保险就行了。
如果是没事的话，需要给对方赔偿一些医药费，检查费，如果有住院的话，要赔偿一些住院费，营养费费用还是比较多的。对方也是一个特殊人群，是一个孕妇。但是得看到是什么情况？看对方想怎么解决？如果对方要求的过多的赔偿的话，自己也可以申诉的。
500到1000元。
开车撞了人，即使人没受伤，也会受到惊吓，况且是孕妇。这种情况，作为肇事者，应主动安抚对方，拿出几百元来以弥补自己过错也是应该的。
作为孕妇方，得饶人处且饶人，既然没有受伤，就不要狮子大开口，毕竟对方也不是故意的，接受对方的一点儿心意就行了。
孕妇工伤期间如何赔偿
孕妇工伤期间赔偿的方式包括：
1. 工伤保险基金支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金等费用。
2. 雇主应当按照工伤保险的规定，向工伤职工支付工伤医疗费、工伤津贴和一次性伤残补助金等费用。
需要注意的是，具体的赔偿标准和方式可能因地区和具体情况而异。因此，建议咨询当地的劳动保障部门或律师以获取更准确的信息。
对于孕妇工伤期间如何赔偿的问题，需要结合具体情况进行判断。
首先，如果孕妇在工作中发生了工伤事故，应该及时向雇主报告，并尽快就医治疗。如果孕妇因为工伤需要休息，雇主应该按照法律规定支付相应的工伤津贴和医疗费用。
其次，如果孕妇因为工伤需要终止妊娠或者分娩，雇主也应该按照法律规定支付相应的生育津贴和医疗费用。
总之，对于孕妇工伤期间如何赔偿的问题，需要结合具体情况进行判断。如果孕妇因为工伤需要休息或者治疗，雇主应该按照法律规定支付相应的工伤津贴和医疗费用；如果孕妇因为工伤需要终止妊娠或者分娩，雇主也应该按照法律规定支付相应的生育津贴和医疗费用。同时，孕妇也应该注意保护自己的身体和胎儿的健康，避免因为工作原因对胎儿造成不良影响。
分什么情况。如果单位在明知女职工怀孕的情况下，仍然安排不适当的工作，而导致的流产，这个算工伤。否则就不算工伤。但不管怎样，可以要求单位到人社局申报工伤，是否可以认定工伤，就只能看结论了。《女职工劳动保护规定》第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
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