怀孕了公司的活重干不了怎么办
如果公司允许，可以尝试调整工作，确保没有任何健康危险。也可以考虑转岗，将部分工作委托给同事或下属，减轻自己的工作负担。如果以上都不可行，可以尝试请产假。
1、请同事帮着干或和活轻松一点的同事换着干，前提是得该同事同意；
2、向主管领导说明情况，请求调整工作，换个轻松点的；
3、实在不行可以请假。
1、孕期被加重了工作量，怀孕女职工可以先与用人单位协商，协商不成的可以到劳动行政部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。
2、《女职工劳动保护特别规定》 第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
活重干不动了，可以和上级说一下原因，请他们给换一个工种，如果不允许可以干脆请假。总之怀孕干不了活，不能够勉强自己。
怀孕7个月公司增加工作量可以请产假休息一个月吗
产假是从预产期之前15天开始休假的。《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
孕期是否能坚持工作？劳动强度大怎么办
能坚持工作，你可以申请调岗，选择一个岗位比较轻松的工作，公司规定怀孕都会有产假的，孕晚期不得加班，也不能增加原本的工作量
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