怀孕后还可以面试找工作吗，会不会被歧视
这不叫歧视，这是作为一个正常人该有的思维。老板花钱请人来干活的，不是花钱请人来休息的。不管谁是老板都不会请一个孕妇来工作的。一点价值没创造，还要公司花钱百养人。
会的，因为你可以找公司，就像可以找老公，但是只要公司不傻，没有键盘侠会接盘！
怀着孕去找工作，明面上不会被歧视，只是百分之九十几的概率不会用你。
不过，站在公司的角度来看，这是很正常的。你怀着孕，好多事情不方便交给你来做，可能由于要定期产检，孕期不适之类的你还要经常请假，但是别人公司还要给你开工资。老板凭什么呢？人家是开公司，不是开福利机构。国家也没有因为他录用了怀孕的员工而给他补贴，所以站在公司的角度的话，不用你无可厚非。
换位思考一下，你是老板，你会录用一个怀着孕的员工吗？
本来我也想试试的，面试了两家以后决定放弃，因为怀了孕找工作本身就是一种投机心理，坦诚告知用人单位没有人会冒这个风险培养一个即将休产假的孕妇，很容易被认为混日子的，还没熟悉业务，没为公司创造价值就回家休产假，还有蹭社保的嫌疑；不告诉，纸包不住火，瞒不了肚子一天天说实话，且一些工作是孕妇不能做的，单位不知情，对自己也是一种危险，安心在家休息养胎才是正道，对孩子对自己都好，
可以找工作，也可以去面试，只要不犯法，尽情的想干啥干啥，但是没有人会用你的，不是可能而是肯定。怀孕前怎么不去找工作呢。这是谁提出来的问题，怀孕了，脑回路都瓦塔了。
到此，以上就是小编对于怀孕期间能做什么工作比较适合的问题就介绍到这了，希望介绍的1点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
