疫情期间孕妇上班国家规定
疫情期间孕妇陷入了两难的境地，正常上班担心感染对胎儿有威胁，不上班又和公司制度冲突。
疫情对孕妇的建议：最好不要去上班，孕妇属于低抵抗力人群，容易感染病毒，而且，感染后容易发展为重症。国家也有政策，孕妇可以延长休假时间，如果一定要上班，记得带好口罩，勤洗手，做好防护工作。
是没有任何的特殊规定的，因为疫情期间只要是符合上班条件的人员也是需要正常上班的，孕妇也没有任何的特殊的规定的
现在疫情期间怀孕6个月的孕妇单位还让上班，有什么相关规定没有，可不可以在家休息减少外出
可以不去上班，在家休息。国家已经出台了相关规定了，在疫情期间，任何单位不得以任何理由去开除职工，尤其是在上班问题上面
怀孕了能在电脑面前工作吗
电脑会产生一定的辐射，怀孕后孕妇需要尽量的远离辐射，因为辐射会对胎儿造成不利的影响，也不利于孕妇身体的健康，怀孕后也需要适当的休息，不建议坐的时间过长，会对孕妇的腰部造成伤害，怀孕后尽量不要过度的工作，建议安心的进行养胎，定期到医院进行产检。
员工因怀孕而不能正常上班劳动法有何规定
《中华人民共和国劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期，用人单位不得解除劳动合同。
第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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