1. 保胎假国家规定
  2. 民生计划是什么
  3. 什么是计生保险

保胎假国家规定

保胎假

怀孕女职工的产假

孕期计划(孕期计划表)  第1张

保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出。

劳动法第62条、国务院《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》指出:

一、女职工按计划生育怀孕,经过医师开具证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。

孕期计划(孕期计划表)  第2张

二、保胎休息和病假超过6个月后领取疾病救济费的女职工,按计划生育时可以从生育之日起停发疾病救济费,改发产假工资,并享受其他生育待遇。产假期满后仍需病休的,从产假期满之日起,继续发给疾病救济费。

三、保胎休息的女职工,产假期满后仍需病休的,其病假时间应与生育前的病假和保胎休息的时间合并计算。

四、不按计划生育怀孕的女职工,其保胎、病假休息和生育时的待遇,仍按省、市现行的有关规定办理。

国家对于保胎的假期并没有明确的规定,女性怀孕之后出现了腹部疼痛和阴道出血的症状,需要回家卧床休息,进行保胎,可以拿上诊断证明书把自己的情况告诉单位领导,一般会给予本人一定的假期,在假期中的工资,奖金福利和普通的职工是一样的,不会出现扣除的情况,国家对于孕期的妇女有特殊的照顾。

孕期计划(孕期计划表)  第3张

民生计划是什么

是涉及到老百姓的柴米油盐,衣食住行的国家规划。

民生计划是指:执政为民的举措和谐社会的根基 民生计划是自治区每年年初为解决人民群众最关心、最直接、最现实利益问题而制定的规划,每年10项内容30件实事。

什么是计生保险

计划生育保险是对实行计划生育的育龄夫妇及其子女专设的保险业务。是非银行机构的金融业务之一。

1982年,中国恢复了商业性人身保险业务。全国已有1亿多人参加人身保险。在人身保险中已开办了各种计划生育保险。

计划生育保险包括一系列的保险种类,如独生子女两全保险,独生子女双亲养老保险、计划生育手术人身平安保险、母婴安康保险、新婚夫妇优生优育保险等。开展计划生育系列保险为独生子女在14周岁以前的人身安全、孕妇分娩、独生子女父母养老等提供了保障,对进一步提倡一对夫妇只生育一个孩子起了促进作用。

生育保险是为女性职工因生孩子而不能工作而设立的保险,有了这个保险,女性在产假期间的收入中断会得到相应的保障。国家规定,要求公司按照社保缴费基数的0.8%左右来缴纳生育保险,不同于养老、医疗、失业这三项,生育保险由公司代为缴纳,算是一项免费的国民保障。

计生保险是计划生育保险。

生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

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