公司辞退怀孕员工怎么办
公司不能随意辞退怀孕员工。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，怀孕员工在孕期、产期和哺乳期应当受到特殊保护，任何单位不得因怀孕而解除劳动合同。
如果公司违法辞退怀孕员工，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
公司不能解雇怀孕员工，除非有严重的工作失误或违反公司规定。
如果公司强行解雇怀孕员工，可以向劳动仲裁部门投诉，要求公司赔偿损失。
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