b超显示孕周比实际小正常吗
B超检查显示胎儿比实际天数少有可能是月经不规律受孕晚引起的，这种情况属于正常的，另外一种就是胎儿发育本身就小，这种情况需要孕妇增加营养，多吃蛋类，肉类鱼类等营养丰富的食物，以满足胎儿生长发育的需要，要放松心情，保持良好的心态，按时孕期检查。
事业单位孕妇体检规定
如果是报考事业单位体检环节，怀孕了可以延迟生了孩子一个月以后再体检录用，如果是在职的事业单位人员，那单位每年的健康体检是可以选择放弃的，怀孕了很多检查都不能做的，不然会影响胎儿健康，所以怀孕了要直接告知。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。
同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
考核小组要实事求是，、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。
考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。体检事项 第一，要做好体检的相关准备工作。如备好体检表上需贴的近期二寸免冠照片等相关资料；体检前一天注意休息...
怀孕是不能够参加事业单位体检的，因为事业单位体检的话，有x光辐射，对孩子是非常不利的，建议生完孩子之后，然后跟用人单位申请再参加体检，这样子用人单位也会酌情考虑你的情况，安排时间体检的，这个不用担心，体检还是很人性化的。
怀孕不会影响事业单位入职，事业单位入职体检也不会说怀孕，认为不合格。事业单位体检是参照国家公务员体检标准，转身之后的怀孕不会影响到事业单位招考后的录用。
一般事业单位都有明确规定，而且国家部门也出具了一些条例，妊娠期是受法律保护的，不会影响入职。
怀孕考试体检政策如下： 对于进入体检程序的怀孕考生，可以在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，也不做出体检是否合格的结论。考察可继续进行，如果考察中发现有影响聘用的问题，不予聘用。
如果考察中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待考生孕期结束进行妇科和X光等项目检查，完成体检，并做出体检是否合格的结论。体检不合格，不予聘用；体检合格，按照程序进行公示、聘用审批。
为什么怀孕实际天数跟B超不一样
怀孕，是依靠孕妇在孕前的最后一次月经的第一天为标准的。而B超主要检查的是胎儿在孕妇肚里的发育时间为标准的。但这些并不能表示胎儿发育就存在慢的问题或者胎儿发育异常。可以通过连续的B超监测胎儿的发育状态来进行一个准确的判断。
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