怀孕期单位辞退怎么办
首先，单位辞退孕妇是违反劳动法规的，是不合法的。如果您的单位因为您怀孕而辞退您，您可以采取以下措施：
了解相关法律法规：您可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解您的权利和相关法律法规。
维护自己的权益：如果您的单位违反了劳动法规，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的权益。
寻求帮助：如果您需要心理支持或法律援助，可以寻求专业机构的帮助。
寻找新的工作机会：如果您需要重新就业，可以积极寻找新的工作机会，利用自己的经验和技能，寻找适合自己的工作。
总之，如果您在怀孕期间被单位辞退，您应该积极采取行动，维护自己的权益，并寻求帮助。
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