【预产期怎么算最准】预产期的计算方法有哪些
预产期计算是从末次月经开始的日子算起的最准确，如果是末次月经记不太清的话可以根据彩超推测预产期，可以根据自己的末次月经推算一下自己的预产期，怀孕期间一定要注意观察有没有不适的症状，定期去医院孕检了解胎儿发育的情况就可以的。
1、末次月经计算器
孕妈估算预产期方法：
预产期月份 = 末次月经日期的月份 + 9（如果+9以后超过12了，就用末次月经日期的月份-3）；
预产期日数 = 末次月经日期的日期 + 7；
比如你的末次月经日期是7月28日，那么预产期的月份就是5月5日。
注意：刚刚怀孕的新手妈妈要知道，怀孕以后所说的“孕几周“都是从末次月经日期开始算的。末次月经日期和预产期这两个日期在后续办理母子健康手册，医院建档，产检时都经常会被问到，要牢记。
2、做B超检查推算孕妈预产期
菠萝姐发现很多孕妈怀孕后根本不清楚自己的末次月经日期，也有很多孕妈的月经来的不是十分的准确，这时候用B超来推算预产期不失为一种简便方法。
孕妈到医院检查时，医生会根据胎儿发育的详细指标来推算胎儿大小，从而估算出预产期。孕妈只需到时候直接咨询即可。
3、建档计算器
158天产假计算器2021
产假指的是在职女员工产期前后的休假待遇，一般是在生产前半个月至产后的两个半月进行休息，如果是晚婚晚育的，可以前后长达四个月。
按照最新的相关规定来看，女职工生育可以享受98天的产假，奖励产假是60天，98天加上60天，一共158天。
孕妇不止可以在生产前休息15天，如果在生产过程中发生了难产，产假可以继续在此基础上增加15天，如果是生育了多胎，像是双胞胎甚至是三胞胎的孕妇，每多生育一个孩子，就可以增加产假15天。
如果是怀孕未满4个月流产，也有15天产假可以休息，如果是怀孕4个月以上流产的，享受42天的产假。
女性怀孕期间必须放的假期，包括产假、产前检查、产前工间休息、流产假和授乳时间等等。
产假也是就是上述所说的158天假期，其中包括98天必放的产假，以及60天的奖励产假，产前检查则是指女职工妊娠期间在工作时间内去医院进行产前检查，这一时间也是算作劳动时间的，企业单位不得将这个时间计为病假、缺勤等，不得以此来侵害女职工的合法权益。
产前工间休息则是指女员工在怀孕七个月以上，还没有生产的时候，每天可以工间休息一小时，如果工作岗位有上夜班的情况，单位也不得给女员工安排夜班劳动和高强度劳动。
授乳时间是指婴儿出生一周岁的时间里，女员工每天有两次授乳时间，一次为三十分钟，可以合并成一个小时使用。
如果女员工有流产情况的话，不满四个月流产，可以休15-30天的产假，如果满四个月流产，则是42天产假，不过不同地区也有不同的规定，还是得看当地的细则。
怎么弄时间计算器
1.
首先打开日期计算器,点击距离今天多少天,输入一个日期,即可计算
2.
点击某日距离某日多少天,输入两个日期,即可计算出间隔天数
3.
可以在月、日里面自动填充一个节日,若要填充元旦,则单击“插入节日”或按键Alt+I,然后选择该节日所在月份,即1月,然后单击给节日“1月1日——元旦”
到此，以上就是小编对于正确的孕周计算公式的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
