一般怀孕多久才生小孩
一般怀孕四十周左右才会生孩子。怀孕天数是从最后一次月经来的那一天开始计算，从末次月经到预产期一共是四十周的时间，但并不是一定到了怀孕四十周生产才是正常，在怀孕37周到42周之间生产都是属于正常，在怀孕以后要注意产检的情况。
女性整个孕期在正常情况下约是38-40周，胎儿发育至38周时就已经成熟，随时可能生产。也就是说，其实很多孕妈都没有怀够十个月，而是在九个月左右就已经生产了。
如若不知自己是什么时候怀孕的，可按照以下方法来进行推算：
1、从末次月经算起
很多人在计算怀孕具体日期时，都是从第一次无保护措施的性爱开始算起的，但真正相对靠谱怀孕天数是从末次月经的第一天开始算起的。
对于月经周期规律、排卵正常的女性来说，末次妊娠开始的第一日就被记录在了妊娠的开始时间内，此后每过一天增加一天，以七天为一周，妊娠期满40周为预产期阶段。
比如末次月经来潮为1月1日，那到2月10日时，就可以算作是孕40天，而预产期则是10月7日。但是，孕妇分娩并没有精确的时间，就如上文中所说的一般，在胎儿38周时就已经发育完全，后期任何时间段都有可能生产，只有将近5%的孕妇会在孕产期当天生产。
2、超声
末次月经计算的方式只适合月经期稳定、排卵稳定的女性，而对于月经不规律的女性来说，早孕超声则是最佳计算怀孕日期的方式。
在末次月经结束后的6-8周内，仍然没有月经到来的信号，且已经通过早孕试纸、hcg等方式确诊怀孕后，就可通过超声来判断怀孕日期和预产期。
如若超声推测的预产期和停经时间推测的预产期时间相符，就可以按照停经时间来计算孕妇的怀孕周数、日期和天数。如若超声诊断的预产期，与孕妇停经计算出的数据相差较大，那就应该以超声判断为准。
国家规定产假可以休多少天
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。"
目前河北的规定是女方产假158天，男方有15天护理假。在孩子未满周岁之前，女方每天有一个小时的哺乳假。产假是国家赋予产妇的法定假期，任何用人单位不得以此为由辞退女员工。女职工只需要在休假之前做好审批手续即可，上班之后及时销假。
产假可以休5个半月。
国家倡导晚婚晚育，因此也制订了晚婚晚育的假期。晚婚是24岁以后结婚，享受7天晚婚假。产假五个半月，有的企业还给职工制订了育儿假。可以申请1到3年的育儿假期。假期期间只享受工资，不享受奖金绩效。不过也很好了，感谢国家。
目前国家规定顺产的产假是158天。难产（侧切+胎吸）或者剖腹产的产假再加15天。如果之前是上夜班的妇女，要等宝宝一岁才可以上夜班。上班一年之内有蒲乳期，可以提前半小时下班。孕期如果有早产的先兆，你提前休息了，休息的时间也纳入产假时间。
到此，以上就是小编对于怀孕期多久生孩子的问题就介绍到这了，希望介绍的2点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
